 CAMIEG : FO Énergie et Mines enfin entendue !
FO Énergie et Mines a interpellé la représentante du Ministère de la santé pour qu’une réunion de travail, Lire la Suite
|
|
 Retraites : 40 Ans, c'est déjà trop !
Force Ouvrière s’oppose à la remise en cause du droit à la retraite à 60 ans
et à l’allongement de la durée de cotisation - Télécharger le Tract
|
|
|
Accueil
|
|
Actualités RTE
 FO Énergie et Mines vous propose de signer la pétition nationale, lancée par ses soins, contre le projet d’accord sur la spécificité des métiers – pénibilité – services actifs.
Notre fédération vous incite à signer :
- Contre l’acceptation d’un statut bis pour les jeunes embauchés,
- Contre le retrait de près de 8 PERS du statut des IEG sur le thème de la pénibilité,
- Contre la non reconnaissance de nouvelles formes de pénibilité,
- Contre la remise en cause du calcul de la pénibilité pour nombre de métiers techniques et la non reconnaissance de la pénibilité pour les métiers du tertiaire. |
|
Lire la suite...
|
|
|
 Compte rendu du CCE RTE extraordinaire du 30 décembre 2009
Un projet d’accord RTE en faveur de l’emploi des séniors avait été présenté pour avis au CCE du 8 décembre puis ouvert à la signature. Cet accord a été signé par 3 OS dont FO. L’organisation majoritaire a fait valoir son droit d’opposition dans les délais impartis, rendant
ainsi cet accord « non-écrit » et invalide.  Voir et télécharger le compte rendu FO Énergie et Mines
 Voir et télécharger le tract FO Énergie et Mines
|
|
|
 Compte rendu du CCE RTE du 8 décembre 2009
Dans le cadre des mutualisations et des réorganisations à
la DSE, le dialogue social doit s'engager et évoluer plus que jamais.
La démarche Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est
un des outils permettant d’anticiper ces évolutions et d’en atténuer les effets sur le
personnel... Voir et télécharger le compte rendu FO Énergie et Mines
Voir et télécharger la déclaration FO Énergie et Mines |
|
Lire la suite...
|
|
|
COMPTE RENDU DE LA BILATERALE FO ÉNERGIE ET MINES/DIRECTION SYSTEME ELECTRIQUE (DSE)
 A l'ordre du jour :
- Dialogue social
- Activité Décompte/Facturation
- Etudes de réseaux
- Exploitation 2010 Voir et télécharger le compte rendu FO Énergie et Mines |
|
|
FO Énergie et Mines RTE signera l’accord sur le PERCO La réforme du régime spécial de retraite des IEG en 2007 entraînera des pertes financières non négligeables pour les agents en raison, entre autres, de l’inique système de décote.
Les employeurs s’étaient engagés à ouvrir des négociations pour mettre en place des dispositions destinées à compenser ces pertes. Le PERCO, aujourd’hui objet d’un projet d’accord à RTE, fait partie de ces dispositifs à l’instar du RSR (Régime Supplémentaire de Retraite). Le RSR, basé sur une contribution des employeurs de 1%, ne sera pas en mesure d’apporter un complément de retraite conséquent. Le PERCO sera un plus.
FO Énergie et Mines RTE a cherché, lors de ces négociations, à équilibrer l’attractivité des 2 dispositifs en obtenant un plafond d’abondement commun suffisamment élevé. Télécharger le document au format PDF |
|
|
 L’ordre du jour de cette séance prévoyait :
-Actualités du domaine Santé – Sécurité,
-Tableau de bord Sécurité,
-Risque de pandémie grippale à RTE : point d’étape,
-Mise à jour du document unique.
Télécharger le document au format PDF |
|
|
L’ordre du jour de cette séance prévoyait :
-Etat des réflexions en cours sur les mesures à prendre en cas de pandémie grippale,
-Bilan sur l’apprentissage,
-Nouvelle politique végétation (GIV).
Télécharger le document au format PDF
|
|
|
La délégation FO de l’Energie a demandé que sur le prochain bulletin de paie, figure l’encart usuel de la signature de l’accord d’intéressement par les 5 Organisations Syndicales (FO et les autres OS l’ont signé), ce qui autorise l’attribution de la prime de 1500 euros.
La délégation FO a tenu à rappeler son attachement à un accord d’Entreprise centralisé. Cela fait une vingtaine d’années que FO ne signait plus cet accord triennal pour ce motif. Pour mémoire, rappelons le grand écart effectué par les 2 signataires du relevé de conclusions concernant cette centralisation de l’intéressement.
Télécharger le document au format PDF
|
|
|
 L'élection au conseil d'aministration concernent non seulement la société mère mais aussi les grandes filiales, dont RTE.
En complément de notre projet pour le Groupe EDF, voici les éléments fondamentaux de notre projet pour RTE.
Télécharger le document au format PDF
|
|
|
La négociation des mesures salariales à RTE pour l’année 2009 n’a pas fini de faire couler de l’encre, susciter la polémique et la rancoeur.
Pourquoi ? Parce que des organisations syndicales ont rompu le front syndical, ont continué à « négocier » dans le dos des autres en pleine journée de grève. La CFDT n’hésitant pas à s’arroger, au bout du compte, les résultats obtenus par le travail de l’intersyndicale.
L’objet de notre colère n’est pas tant le résultat obtenu – qui aurait pu être amélioré dans la continuité du front revendicatif unitaire – mais la méthode utilisée pour l’obtenir et la communication qui a suivi. Télécharger le tract au format PDF |
|
|
 Les salariés RTE étaient de manière significative dans l’action à l’appel des fédérations syndicales CGT, FO et CFTC.
GET bloqués, postes en local, postes occupés, tour initiale envahie, CCE interrompu.
Suite aux actions du personnel les 3 fédérations ont obtenu la réouverture de négociation portant sur :
Télécharger le tract au format PDF |
|
Lire la suite...
|
|
| |
|
