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 vancements 2010
Décision unilatérale des employeurs
FO Energie et Mines est intervenue pour demander la mise en œuvre rapide de ces décisions, afin que les avancements puissent se retrouver sur les feuilles de paie du mois de mars.
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 Tenue de travail :
Votre responsabilité engagée ?
Les agents d’ERDF et GrDF seront bientôt dotés de nouvelles tenues de travail dont l’essentiel du cahier des charges est axé sur la sécurité et la technicité.
Le maintien en état de conformité de cet équipement de travail doit être dispensé par une Entreprise Spécialisée sous la responsabilité de l’Employeur.
Pour FO Énergie et Mines, les choses sont claires : Il appartient à l’employeur de veiller au bon fonctionnement et au bon état hygiénique des EPI, qui doivent être vérifiés périodiquement, réparés et remplacés chaque fois que nécessaire.
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Pour 2010, FO Énergie et Mines est en mesure d’annoncer que l’intéressement moyen sera supérieur d’au moins 100 euros avant abondement, pour atteindre, voire dépasser 1 640 euros ! Aujourd’hui, avec l’annonce de ce résultat, la signature de FO Energie et Mines prend un sens tout particulier. Elle témoigne de l’engagement de FO Energie et Mines, dans la défense des intérêts des salariés pour percevoir un juste retour des résultats des entreprises. Télécharger le Tract au format PDF |
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 Avancements 2010
Les agents des distributeurs en otage !
Si les taux proposés par ERDF semblent à priori acceptables pour FO Energie et Mines, l’inégalité de traitement des salariés entre les 2 entreprises de la distribution est en revanche inadmissible.
En effet, le personnel se retrouve instrumentalisé dans une guerre entre ERDF et GrDF dont ils n’ont que faire !
FO Energie et Mines a interpellé la Direction de GrDF pour connaître son positionnement face à une telle situation.
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 FO Énergie et Mines vous propose de signer la pétition nationale, lancée par ses soins, contre le projet d’accord sur la spécificité des métiers – pénibilité – services actifs.
Notre fédération vous incite à signer :
- Contre l’acceptation d’un statut bis pour les jeunes embauchés,
- Contre le retrait de près de 8 PERS du statut des IEG sur le thème de la pénibilité,
- Contre la non reconnaissance de nouvelles formes de pénibilité,
- Contre la remise en cause du calcul de la pénibilité pour nombre de métiers techniques et la non reconnaissance de la pénibilité pour les métiers du tertiaire. |
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 Le 12 janvier, FO Energie et Mines appelait les Agents des Agences Contrat de Travail à cesser le travail pour indiquer aux Direction la persistance de leur ras le bol.
Le degré d’engagement dans l’appel de FO Energie et Mines du 12 janvier, a permis de mesurer l’importance du mécontentement, région par région. FO Energie et Mines peut donc affirmer sans contestation possible que si certaines d’entre elles ont su écouter et répondre favorablement aux revendications posées, d’autres font toujours la sourde oreille.  Voir et télécharger le tract FO Énergie et Mines
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 Des négociations doivent aboutir à un accord à ERDF et GrDF d’ici le 1er février prochain concernant le Stress au Travail. A cet effet, nous vous adressons un tract et vous relayons, ci-dessous, le message du secteur.
« Chers camarades, Nous vous rappelons que la semaine du 11 au 15 janvier 2010 est prioritairement consacrée à la présence de FO sur le terrain, conformément aux engagements que nous avons pris dans le Plan d'action 2010 des Distributeurs. Vous trouverez, en pièce jointe, un tract devant servir de support "papier" qui doit être distribué sur les sites de travail. Ce tract aborde la question du stress au travail. C'est un sujet qui touche tout le monde et qui peut permettre d'établir le contact avec les salariés pour évoquer leurs problèmes particuliers. PS : Le tract sur le PERCO et la politique d'abondement des entreprises, peut également être utilisé à cette occasion. Bon courage à toutes et à tous » Voir et télécharger le tract FO Énergie et Mines |
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 Abondements à ERDF et GrDF
FO Énergie et Mines signe l’accord
« Après d’âpres négociations, FO Energie et Mines a décidé de signer l’accord sur la politique de l’abondement à ERDF et à GrDF, dans l’intérêt du personnel.
Cet accord à durée indéterminée permet d’abonder l’intéressement et les versements volontaires. Il laisse chacun libre de placer son intéressement comme il le souhaite ». Voir et télécharger le tract FO Énergie et Mines |
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 ERDF GrDF - Agences Contrat de Travail
Mobilisation le 12 janvier 2010
FO Energie et Mines appelle l’ensemble des agents ACT d’ERDF GrDF à se mobiliser à nouveau massivement le mardi 12 janvier, pour obtenir satisfaction concernant leurs conditions de travail, leur formation, leurs évolutions de carrière et la reconnaissance de leurs efforts.
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 FO Energie et Mines ne peut pas signer l’accord proposé sur les avancements au choix 2010.
Il ne correspond pas à ce que les agents sont en droit d’attendre en termes de reconnaissance.
Chacun doit être conscient que FO signe quand cela correspond à du positif pour le personnel.
Pour le négatif, la Direction n’a nullement besoin de notre aval.
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FO Energie et Mines prend acte de signes d’ouverture de la part des directions d’ERDF et GrDF.
Dans les prochains jours, notre organisation prendra la mesure de leur engagement réel pour établir un vrai dialogue constructif. Voir et télécharger le communiqué FO Énergie et Mines |
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CAMIEG : FO Énergie et Mines enfin entendue !
Retraites : 40 Ans, c'est déjà trop !
