Que ce soit en termes d’organisation de la gestion ou de redistribution des excédents, à FO, nous restons fidèles à nos positions tout en impulsant les changements favorables aux bénéficiaires de la CAMIEG, quitte à ce que d’autres organisations syndicales nous rejoignent, que ce soit pour une organisation sans défaut de la gestion ou encore pour une juste redistribution des excédents.

  télécharger et lire le communiqué FO Énergie et Mines

  télécharger et lire notre déclaration liminaire en CA

Excédents financiers à la CAMIEG

Fin 2010 : 204 M€ (128 M€ pour les Actifs et 76 M€ pour les Retraités).
Horizon 2015 : 529 M€ (374 M€ pour le Actifs et 155 M€ pour les Retraités).

Il est inacceptable de laisser la Camieg engendrer des excédents financiers de ce niveau, alors que les agents ont encore un reste à charge important sur leur couverture maladie.
Depuis plus d’un an, FO Énergie et Mines revendique une ouverture de négociation entre fédérations et employeurs, avec deux objectifs :
•    Pérenniser la section des Retraités qui risque à terme de devenir déficitaire.
•    Améliorer les remboursements maladie pour tous.
Le dossier « tarif agent » montre qu’il est possible de gagner des combats.
FO Énergie et Mines est résolument aux côtés des agents.

Consultez et téléchargez au format PDF le communiqué FO Énergie et Mines

Compte rendu du conseil d’administration CAMIEG du 14 avril 2011
 

Le compte rendu  porte sur les excédents financiers cumulés de plus de 204 Millions d’€ à fin 2010 qui atteindront 529 Millions d’€ en 2015. Pour les actifs avec une forte progression annuelle, toujours à la hausse, et pour les retraités, avec une situation fragilisée à terme.

Consultez et téléchargez au format PDF le compte rendu du conseil d’administration de la CAMIEG  

Excédents budgétaires CAMIEG

A ce jour, notre régime spécial est excédentaire de plus de 204 Millions d’€. Si rien n’est fait, les excédents cumulés atteindront 529 Millions d’€ en 2015.

C’est l’information délivrée lors du Conseil d’Administration de la CAMIEG du 14 avril 2011.

Lors de cette séance, la CFE-CGC, la CFDT et la CFTC n’ont fait aucune intervention. Elles ont simplement exprimé « un souhait » : celui de rencontrer les employeurs …
Mais depuis des mois ceux-ci refusent d’ouvrir la négociation.

Conséquence : la situation reste au point mort.

Pour FO énergie et Mines, le mutisme des uns, et le manque d’initiative, voire de combativité des autres ne peut que desservir les assurés sociaux.

Consultez et téléchargez au format PDF le tract FO Énergie et Mines

REGIME SPECIAL MALADIE DES IEG

Par courrier du 4 janvier dernier, FO Énergie et Mines a interpellé le Directeur Général de la CNAMTS (Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés) concernant la gestion dégradée de notre régime spécial maladie par la CPAM de Nanterre.

FO Énergie et Mines demande que l’ensemble des assurés sociaux soient traités avec équité avec la mise en place d’outils efficients et adaptés à notre régime spécial.

Consulter et télécharger le courrier.

CAMIEG
Compte rendu du Conseil d’Administration
Du 7 Décembre 2010

Au sommaire :

• Infos
• Infogérance
• Situation de l’activité
• Caisses correspondantes
• Situation financière
• Nouvel arrêté modifiant l’article 23
• Plan de communication 2011
• Plan et budget administratif 2011
• Plan et budget gestion du risque 2011
• Organisation de la CAMIEG

Télécharger le Compte Rendu au format PDF

Pour tout savoir sur la Couverture Supplémentaire Maladie des Retraités (CSMR) qui sera mise en place le 1er janvier 2011...

Voir et télécharger la Fiche pratique FO Énergie et Mines

La Cour des comptes propose de supprimer purement et simplement le régime spécial maladie des IEG. Arguments avancés, celui-ci couterait à la Nation et aux assurés sociaux du régime général.
FO Energie et Mines rappelle que la couverture maladie des IEG est en totalité financée par les agents et les employeurs. Elle ne doit rien au régime général, son équilibre financier est pérenne.

Voir et télécharger le tract

Après 2 ans de négociation, les 5 fédérations syndicales viennent de signer un accord de branche applicable à l’ensemble des agents des IEG et qui met en place au 1er Janvier 2011 une couverture supplémentaire maladie obligatoire pour les ‘Actifs’.

Pour FO Energie et Mines, il s’agit d’apporter aux agents et à leur famille des améliorations de remboursements, en particulier sur le dentaire, l’optique et l’auditif, mais aussi de prendre en charge de nouvelles garanties.

Au final, cet accord permet de baisser le reste à charge des agents de 60 %, d’en faire financer les cotisations par les employeurs à hauteur de 60 %  et de conserver les valeurs de solidarité auxquelles FO Energie et Mines reste attachée.

Les employeurs ayant exclu les retraités actuels de ces améliorations, FO Energie et Mines a construit, avec les autres fédérations, une couverture supplémentaire similaire qui se mettra en place en même temps que celle des ‘Actifs’.

FO Energie et Mines a obtenu une aide au  financement de la cotisation des retraités au travers d’une intervention du 1 % permettant de baisser la cotisation de 50 % en moyenne.

Télécharger le Dossier Couverture supplémentaire maladie au format PDF

Télécharger la Grille de remboursement au format PDF

Couverture Supplémentaire Maladie pour les Actifs

Dès janvier 2011, 2 accords (actifs et retraités) concernant la couverture supplémentaire maladie seront mis en œuvre. Celui concernant les actifs vient d’être signé par les 5 fédérations au niveau de la branche des IEG. L’accord pour les retraités est actuellement en cours de rédaction.

Cet accord permet une amélioration des remboursements de santé pour l’ensemble des salariés de la branche avec une participation de l’employeur à 60% et un engagement à terme de 65% grâce à l’initiative de FO Énergie et Mines (La cotisation supplémentaire étant obligatoire, le reste à charge pour le salarié est ainsi diminué).

La solidarité concernant l’adhésion à ce dispositif est également admise car il est applicable sans condition (âge butoir, délai de carence, formalité médical …). Les retraités pourront également opter pour cette solution ou demeurer dans le cadre de la loi Evin.

Télécharger le Tract au format PDF

Télécharger le Courrier au format PDF

Télécharger l'accord au format PDF