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Votre nouvelle lettre d’information CHSCT est arrivée… CHSCT inFO
 FO Énergie et Mines veut vous donner les moyens, les trucs, du pratique… pour vous aider à vivre le rôle de Représentant Syndical ou du Personnel en CHSCT.
CHSCT inFO est destiné à l’ensemble des forces militantes de l’organisation syndicale et, plus particulièrement, aux membres CHSCT de FO Énergie et Mines. Cette information mensuelle montre l’investissement de la fédération dans le champ de la prévention et de l’amélioration des conditions de travail pour l’ensemble des salariés des Industries Électriques et Gazières.
Son contenu vous informe d’actualités, de jurisprudences et de fiches pratiques pour compléter vos connaissances et vous invite à approfondir les thèmes qui vous intéressent.
Sommaire de la lettre CHSCT inFO n°1 :
• Jurisprudence : Harcèlement et mode de gestion
• Prévention : gels hydro alcooliques : ATTENTION !
• Actualités : Linky, un compteur vous regarde
• Fiche pratique : le travail en hauteur  Voir ou télécharger CHSCT inFO n°1
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EDF SA, dans sa dernière lettre d’information jointe aux factures clients, écrit à propos de la Contribution Tarifaire d’Acheminement : "La Contribution Tarifaire d’Acheminement (CTA), prélevée en addition du tarif d’acheminement associé à votre contrat de fourniture, assure le financement d’une partie des retraites des personnels affectés aux activités régulées des industries électriques et gazières (opérateurs de réseaux)." La communication d’EDF est tendancieuse !
Nous réagissons afin que l’ensemble des salariés des IEG soit informé.
Voir ou télécharger le tract FO Énergie et Mines |
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• le compte-rendu de la Commission Paritaire de Branche du 14 janvier 2010,
• une lettre adressée à Monsieur le président de l’UNEmIG,
• une lettre adressée à Monsieur le président de l’UFE.  Voir et télécharger le CPB
Voir et télécharger les lettres aux président de l'UNEmIG et de l'UFE |
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En libres téléchargements : • le compte-rendu de la Commission Paritaire de Branche du 14 janvier 2010,
• une lettre adressée à Monsieur le président de l’UNEmIG suivie d'une lettre adressée à Monsieur le président de l’UFE. télécharger le compte rendu de séance télécharger les lettres UNEmIG et UFE |
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Commission Paritaire de Branche du 17 décembre 2009 Trois dossiers étaient à l’ordre du jour :
- la fin du dossier sur la pénibilité des métiers (services actifs),
- le début de la négociation sur la prévention des risques psychosociaux,
- et enfin, un projet de relevé de conclusions sur le toilettage des textes consécutif au décret du 11 avril 2007 sur les institutions représentatives du personnel. Voir et télécharger le compte rendu FO Énergie et Mines |
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La Commission Paritaire de Branche du 4 décembre 2009 avait à son ordre du jour plusieurs sujets.
Deux sujets, à savoir la fixation de la date des élections professionnelles et le dialogue social au sein de la Branche, se sont traduits par deux accords que va signer FO Énergie et Mines.
Les deux autres sujets, le régime supplémentaire obligatoire mutualiste (3ème niveau) et la question de la pénibilité, ont donné lieu à de nouveaux échanges. Voir et télécharger le document FO Énergie et Mines associé |
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 Une nouvelle version d’un projet d’accord sur les services actifs et le traitement des jeunes embauchés depuis le 1er janvier 2009.
Par rapport au projet que nous déjà mis en ligne, les modifications sont en rouge.
Vous trouverez également la position de la Fédération. Ce dossier sera à nouveau à l’ordre du jour de la CPB du 17 décembre avec probablement une dernière version du projet d’accord, que nous vous communiquerons dès réception. Positions FO Énergie et Mines sur le projet d'accord SA Projet d'accord SA avec corrections de la Fédération |
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 Salaires de la Branche 2010
ou l’art de la présentation
Chacun a pu constater que les employeurs et les Fédérations signataires CFDT et CFE/CGC (tout en le regrettant !) communiquaient sur un chiffre de 2,8 % d’augmentation et un sigle mystérieux, la RMPP, utilisée pour la première fois lors des négociations de Branche.
La vraie augmentation, la seule qui est générée par l’accord est celle de 1,2 % qui correspond à l’augmentation du Salaire National de Base. L’affichage des employeurs et des signataires cherche à masquer la réalité des chiffres. Télécharger le tract au format PDF |
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Une Commission Paritaire de branche c'est tenue le 19 novembre 2009 au cour de laquelle les sujets suivants ont été abordés:
• Troisième niveau de mutuelle
• Fixation de la date des élections professionnelles dans la branche
• Suites à donner au groupe de travail paritaire sur la prévention des risques psychosociaux Télécharger le document au format PDF |
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 FO Energie et Mines n'a pas signé l'accord de Branche sur les mesures
salariales 2010.
L'organisation a rappelé que les entreprises de la Branche se portaient bien et que le conflit social du 1er semestre 2009 avait démontré de fortes attentes des agents. Pour FO Energie et Mines, ce qui est proposé par les employeurs ne prend pas en compte les revendications des personnels et refuse donc de signer un accord salarial à la baisse. Voir et télécharger le tract sur l'accord de branche |
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 Suite de la CPB du 12 novembre concernant les salaires 2010, deux comptes rendus sur les autres dossiers :
- négociations mutuelle de 3ème niveau,
- pénibilité ainsi qu’un document formalisant notre position sur le projet d’accord de branche.
Voir et télécharger le document "négociations mutuelle de 3ème niveau" Voir et télécharger le document sur la pénibilité. A lire aussi : la déclaration FO sur la pénibilité |
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CAMIEG : FO Énergie et Mines enfin entendue !
Retraites : 40 Ans, c'est déjà trop !
