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 CCE d’EDF SA
Séance du 12 janvier 2012
À l’ordre du jour :
- Approbation du procès-verbal de la séance du 7 juillet 2011 (pour avis).
- La politique de mécénat d’EDF (pour information).
- Projet d’accord relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes à EDF SA (pour avis)
- La mise en concurrence des concessions hydro-électriques (pour information).
- Conventions relatives à la relation financière entre le CCE d’EDF SA et les CE d’EDF SA : Mandat au Secrétaire du CCE EDF SA pour adoption de conventions
- Prise de contrôle d'Edison : évolution du projet (pour avis)
- Questions diverses.
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CCE EDF Séance spécifique santé au travail du 22 novembre 2011 Ordre du jour : - Résultats de santé et politique de santé au travail d’EDF SA (pour information)
- Point sur l’organisation des Services de Santé au Travail et projet d’évolution des SST de la Division Ingénierie Nucléaire, de la Division Production Ingénierie Thermique et de la Division Production Ingénierie Hydraulique de la Direction Production Ingénierie d’EDF SA (pour information)
- Bilan des travaux des Médecins du travail (pour information)
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 Les réunions de «concertation» de mise en œuvre de l ‘accord de branche et du décret se sont terminées pour EDF SA, ce 12 décembre 2011 (hors DSEI - Direction du Système Energétique Insulaire - dernière réunion le 20 décembre). A l’issue de cette dernière réunion, la Direction a exprimé son point de vue :«la concertation a permis l’évolution positive de 64 % des emplois étudiés entre la proposition de départ de la direction et la fin de la concertation EDF SA». Pour FO Énergie et Mines, la seule lecture possible est de comparer la situation actuelle avec la situation future. (voir annexe) Chacun pourra mesurer que la quasi-totalité des emplois se retrouve avec des services actifs fortement dégradés (en dehors des services continus). Dans la pratique, tous sont revus à la baisse, voire carrément mis à 0 % dans certains cas. |
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CCE EDF SA Séance du 1 décembre 2011 Ordre du jour : - Approbation du procès verbale de la séance du 9 juin 2011 (pour avis)
- Eléments nationaux du Plan de Formation EDF SA 2012 (pour avis)
- Changement d’organisme collecteur de la taxe d’apprentissage d’EDF SA (pour avis)
- Projet de création de la Direction Commerce Optimisation Trading Groupe (pour avis)
- Projet immobilier VISEO (pour avis)
- Avenant N° 1 à l’accord relatif aux modalités de financement à EDF SA du régime de retraite supplémentaire du Groupe EDF du 12 décembre 2008 (pour avis)
- Conventions relatives à la relation financière entre le CCE d’EDF SA et les CE EDF SA : Mandat au Secrétaire du CCE EDF SA pour adoption de conventions
- Questions diverses
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 La Direction d’EDF SA a affiché sa volonté d’aller vite au sujet de la négociation concernant les mesures salariales individuelles. Pour EDF SA, l’accord 2012 s’inscrit dans le maintien de la structure des accords précédents.
La délégation FO a indiqué que cette proposition était inacceptable car elle induisait un nombre important de NR en moins à distribuer, soit - 28 % dans le cadre des avancements au choix au 1er Janvier 2012 et dans le cadre des changements de groupe fonctionnel (GF) dans l’emploi.
FO Énergie et Mines ne signera pas l’accord proposé et réaffirme que ce n’est pas aux salariés de payer la crise.
Consultez et Téléchargez le communiqué FO |
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 Les services actifs fondent comme neige au soleil.
La liste s’allonge inéluctablement, l’accord fait des ravages.
Vous trouverez en pièce jointe, les nouveaux tableaux concernant les conséquences sur les services actifs à EDF SA.  Consultez ou téléchargez le tableau
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 C’est l’automne, les services actifs tombent.
Vous trouverez en pièce, les nouveaux tableau concernant les conséquences sur les services actifs à EDF SA.Sans commentaires (les chiffres parlent d’eux même). Consultez et téléchargez au format PDF le communiqué FO |
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 Services actifs à EDF SA (suite)
Les séances se suivent et se ressemblent… mais les chiffres parlent d’eux même.
Vous trouverez, ci-dessous, un nouveau tableau concernant les conséquences sur les services actifs à EDF SA.
Pour rappel, il s’agit de l’application à EDF SA de l’accord CGT et employeurs des IEG du 16 Avril 2010, transposé par décret le 23 septembre 2011.
Au recto et pages, vous découvrirez les emplois en examen, au niveau national, à ce jour, suite aux séances des 13 / 20 / 27 octobre – 3 / 10 et 18 Novembre 2011.
Les prochaines réunions se tiendront les 24 novembre - 1er décembre – 8 décembre (conclusive), pour :
SEI – INGENIERIE- MANAGEMENT – TECHNIQUE –LOGISTIQUE TERTIAIRE TECHNIQUE/ SURETE NUCLEAIRE/ AUTRES Y COMPRIS TERTIAIRE.
Consultez et téléchargez au format PDF le tableau des services actifs EDF SA |
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 Une signature en avril 2010 entre la seule CGT et les employeurs des IEG.
Un gouvernement qui transcrit dans son intégralité l’accord par décret en septembre 2011.
Une concertation de mise en œuvre marathon qui confirme nos analyses et nos craintes de réduction massive des services actifs (13 Octobre au 1er Décembre pour une date d’effet au 1er juin 2012).
Une direction qui annonce clairement que sans application de cet accord devenu décret, il y aura carence pour les embauchés après le 1er janvier 2009.
Consultez et téléchargez au format PDF le document FO Énergie et Mines |
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Services Actifs
La pénibilité de moins en moins reconnue
Vous trouverez, dans le document en pièce jointe, les exemples d’emplois avec les taux proposés en déclinaison de l’accord CGT / employeurs des IEG en date du 16 avril 2010.
Cet accord a été transposé dans le décret paru au journal officiel du 25 septembre 2011
FO a refusé de signer un mécanisme de recul pour les Agents.
La Doc FO de référence sur le fond est disponible dans tous nos syndicats : « Les Services Actifs et Insalubres Attaqués »
Consultez et téléchargez au format PDF le document FO Énergie et Mines |
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Service actif à EDF SA
Le 16 avril 2010, la CGT et les employeurs des IEG ont signé un accord pour la mise en place d’un nouveau système de reconnaissance des services actifs.
Il constituerait, selon les signataires, une vraie avancée sociale !
C’est en fait, un recul social dans les IEG sous prétexte de reconnaissance de la seule pénibilité physique.
Le décret oblige à une concertation, qui pour FO Énergies et Mines, est simplement la traduction chiffrée de l’accord signé entre la seule CGT et les Employeurs sous couvert du Gouvernement.
Consultez et téléchargez au format PDF le communiqué FO Énergie et Mines |
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