La pandémie grippale A H1/N1 semble inéluctable. Face à ce phénomène, les entreprises des IEG sont en train d’organiser un plan de continuité de l’activité. FO Énergie et Mines constate que dans ce plan, il est sous-entendu des possibilités de remise en cause des organisations et des temps de travail des salariés. Notre organisation alerte également les employeurs sur leur devoir de prévention et de protection.

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Article paru, dans le journal « Les Echos » où figure un extrait de l’interview de notre Secrétaire Général Max ROYER.
Il s’est, en effet, exprimé sur les raisons du conflit ainsi que sur nos positions.

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Lettre adressée à Jean-Louis BORLOO pour la demande d’une réunion de la Commission Paritaire de Branche présidée par un représentant du Ministère ayant pour ordre du jour les mesures salariales en vue d’une médiation avec les Employeurs UFE et UNEmIG.

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Les Fédérations Syndicales se sont rendues à la Commission Paritaire de Branche pour porter les revendications des salariés concernant l’augmentation du Salaire National de Base (SNB). Face à une délégation d’employeurs totalement sourde et qui considère que les négociations sont closes sur ce point, elles ont lu une déclaration commune (CGT, FO, CFDT, CFTC), la CFE CGC faisant la sienne sur le même sujet.

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Les Fédérations Syndicales veulent tout d’abord clairement réaffirmer aux employeurs, la nécessité d’un dialogue de Branche de qualité, seul moyen d’assurer une cohésion sociale digne de ce nom dans les Industries Electriques et Gazières.
C’est bien l’attitude jusqu'au-boutiste des employeurs au sein de la Commission Paritaire de Branche depuis plusieurs mois, qui a déclenché la situation de conflit que nous connaissons aujourd’hui. Les 5 Fédérations sont devant vous pour porter les revendications du Personnel.
Ces revendications portent sur l’augmentation du Salaire National de Base et c’est bien à la Branche que nous avons tous ensemble le pouvoir et devoir d’en parler.

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Depuis le jeudi 7 mai 2009, le personnel de conduite de la tranche 1 est inscrit dans une action de grève reconductible, avec le soutien de l’ensemble des services  production, maintenance et tertiaire qui multiplie les initiatives (Assemblées du personnel, pétitions, piquet devant la salle de commande, devant l’entrée du site,…). Comme tous leurs collègues, dans le pays, les agents de la centrale en ont assez de ces notions de partage des richesses créées,  au seul profit de l’actionnariat et du patronat.

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Pour FO Énergie et Mines, alors que le personnel se bat depuis plusieurs semaines  pour revendiquer l’augmentation du SNB (Salaire National de Base), alors que les employeurs prônent à qui veut l’entendre la nécessité d’un dialogue social de qualité, recevoir une telle recommandation patronale  est une véritable provocation…
C’est ce que la délégation FO Énergie et Mines dira au employeurs lors de la prochaine Commission Paritaire de Branche ce jeudi 14 mai.

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FO Énergie et Mines soutient le personnel du CNPE de Chinon en grève, comme dans toutes les Unités et Entreprises de la branche des IEG qui revendique  toujours une augmentation significative du SNB ( salaire national de base).
FO Énergie et Mines avec les autres Fédérations feront le point le 12 mai en Interfédérale en vue de la réunion de branche du 14 mai.
N’hésitez pas à nous faire suivre vos photos d’actions sur le terrain ainsi que vos commentaires.

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L’interfédérale, réunie ce mercredi 6 mai, soutient l’engagement sans faille de  celles et ceux qui sont résolument mobilisés depuis plusieurs semaines pour faire aboutir leurs revendications.
Ces mobilisations ont permis d’obtenir des propositions significatives sur des points importants dans certaines entreprises ou établissements de la Branche des Industries Electriques et Gazières.

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Le CNPE de CRUAS s’est mobilisé ce matin devant la centrale pour l’augmentation du Salaire National de Base. FO Énergie et Mines soutien l’ensemble des salariés du site dans leurs actions et mobilisation.