FO Energie et Mines - Actus des IEG

 CAMIEG : FO Énergie et Mines enfin entendue !

FO Énergie et Mines a interpellé la représentante du Ministère de la santé pour qu’une réunion de travail, Lire la Suite

 Retraites : 40 Ans, c'est déjà trop !

Force Ouvrière s’oppose à la remise en cause du droit à la retraite à 60 ans
et à l’allongement de la durée de cotisation - Télécharger le Tract


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Actualités FO Énergie et Mines
RETRAITES - JOURNEE D'ACTION DU 23 MARS 2010 Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

ImageFO Énergie et Mines a déposé un préavis de grève de 24h permettant la journée d'action du 23 mars 2010 sur les retraites.

FO Énergie et Mines  appelle tous les salariés et retraités à se mobiliser pour faire entendre nos revendications et défendre nos systèmes de retraite solidaires et par répartition.

 

"40 ans, c'est déjà trop"

  • Aucun allongement de la durée de cotisation,
  • Aucun recul de l'âge légal de départ,
  • Maintien du code des pensions et des régimes spéciaux.

 

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Communiqué Confédéral - La journée de la femme fête ces 100ans Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
ImageEn 2010, la journée internationale des droits de la femme reste d’une brûlante actualité. En un siècle, les femmes ont conquis l'égalité juridique dans de nombreux des pays. Il n’y a pas de quoi se réjouir pour autant : l'égalité dans les faits reste à conquérir, y compris en France.

Il ne suffit donc pas de proclamer les droits. La conquête de l’égalité et de la liberté suppose de garantir la pleine reconnaissance des femmes dans le monde du travail. FO se mobilise donc toute l’année pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il en va de la dignité de tous les travailleurs.

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Projet de Loi NOME inacceptable Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

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Projet de loi NOME sur la concurrence dans l'électricité

Réaction FO Énergie et Mines : un texte toujours aussi inacceptable !

 

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FO Énergie et Mines rappelle le devoir des employeurs face au risque Pandémique Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

Image La pandémie grippale A H1/N1 semble inéluctable. Face à ce phénomène, les entreprises des IEG sont en train d’organiser un plan de continuité de l’activité. FO Énergie et Mines constate que dans ce plan, il est sous-entendu des possibilités de remise en cause des organisations et des temps de travail des salariés. Notre organisation alerte également les employeurs sur leur devoir de prévention et de protection.

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FO Énergie et Mines citée dans "les Echos" Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

Image Article paru, dans le journal « Les Echos » où figure un extrait de l’interview de notre Secrétaire Général Max ROYER.
Il s’est, en effet, exprimé sur les raisons du conflit ainsi que sur nos positions.

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Revendications salariales - lettre à J.L. BORLOO Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

ImageLettre adressée à Jean-Louis BORLOO pour la demande d’une réunion de la Commission Paritaire de Branche présidée par un représentant du Ministère ayant pour ordre du jour les mesures salariales en vue d’une médiation avec les Employeurs UFE et UNEmIG.

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Il faut leur faire entendre raison ! Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

ImageLes Fédérations Syndicales se sont rendues à la Commission Paritaire de Branche pour porter les revendications des salariés concernant l’augmentation du Salaire National de Base (SNB). Face à une délégation d’employeurs totalement sourde et qui considère que les négociations sont closes sur ce point, elles ont lu une déclaration commune (CGT, FO, CFDT, CFTC), la CFE CGC faisant la sienne sur le même sujet.

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Déclaration des Fédérations CGT, FO, CFDT et CFTC à la CPB du 14 mai Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

Image Les Fédérations Syndicales veulent tout d’abord clairement réaffirmer aux employeurs, la nécessité d’un dialogue de Branche de qualité, seul moyen d’assurer une cohésion sociale digne de ce nom dans les Industries Electriques et Gazières.
C’est bien l’attitude jusqu'au-boutiste des employeurs au sein de la Commission Paritaire de Branche depuis plusieurs mois, qui a déclenché la situation de conflit que nous connaissons aujourd’hui. Les 5 Fédérations sont devant vous pour porter les revendications du Personnel.
Ces revendications portent sur l’augmentation du Salaire National de Base et c’est bien à la Branche que nous avons tous ensemble le pouvoir et devoir d’en parler.

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Action à la centrale nucléaire de Paluel Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

Image Depuis le jeudi 7 mai 2009, le personnel de conduite de la tranche 1 est inscrit dans une action de grève reconductible, avec le soutien de l’ensemble des services  production, maintenance et tertiaire qui multiplie les initiatives (Assemblées du personnel, pétitions, piquet devant la salle de commande, devant l’entrée du site,…). Comme tous leurs collègues, dans le pays, les agents de la centrale en ont assez de ces notions de partage des richesses créées,  au seul profit de l’actionnariat et du patronat.

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une véritable provocation Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

Image Pour FO Énergie et Mines, alors que le personnel se bat depuis plusieurs semaines  pour revendiquer l’augmentation du SNB (Salaire National de Base), alors que les employeurs prônent à qui veut l’entendre la nécessité d’un dialogue social de qualité, recevoir une telle recommandation patronale  est une véritable provocation…
C’est ce que la délégation FO Énergie et Mines dira au employeurs lors de la prochaine Commission Paritaire de Branche ce jeudi 14 mai.

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Chinon: toujours en gève Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

Image FO Énergie et Mines soutient le personnel du CNPE de Chinon en grève, comme dans toutes les Unités et Entreprises de la branche des IEG qui revendique  toujours une augmentation significative du SNB ( salaire national de base).
FO Énergie et Mines avec les autres Fédérations feront le point le 12 mai en Interfédérale en vue de la réunion de branche du 14 mai.
N’hésitez pas à nous faire suivre vos photos d’actions sur le terrain ainsi que vos commentaires.

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